Testy na aplikację radcowską
Wprowadzenie egzaminów na aplikacje prawnicze w postaci testu było jednym z działań przeprowadzonych w celu otwarcia drogi do zawodów prawniczych dla szerokiego grona osób zamierzających wykonywać zawód radcy prawnego czy sędziego.
Obowiązujące wcześniej regulacje pozostawiały kwestię przyjęć na programy samorządom zawodowym poszczególnych spółce. Sytuacja taka spotykała się ze sprzeciwem osób, którym nie informacje było dostać się na aplikacje. Zarzucały one korporacjom, że podstawowym kryterium przyjęć na aplikacje są koneksje rodzinne, a nie merytoryczne przygotowanie kandydata.
Niezbędne było stworzenie takiego modelu egzaminu na aplikacje, który byłby w najwyższym stopniu obiektywny. Pośród wielu propozycji zwyciężyła ostatecznie obowiązująca do dzisiaj forma egzaminu: testy na aplikacje.
Konkurs w obecnej postaci, tj. testy na aplikacje, również jest krytykowany. Wielu podnosi, że nie sprawdza tak rzeczywiście wiedzy, i że testów można nauczyć się na pamięć, a praca prawnika nie ma wszak polegać tylko na znajomości pamięciowej określonej ilości przepisów, lecz na umiejętnym ich stosowaniu w praktyce.
Pomimo zgłaszanych zastrzeżeń, testy na aplikacje mimo wszystko wydają się najbardziej sprawiedliwą metodą selekcji kandydatów na przyszłych radców prawnych czy adwokatów.
Obowiązujące wcześniej regulacje pozostawiały kwestię przyjęć na programy samorządom zawodowym poszczególnych spółce. Sytuacja taka spotykała się ze sprzeciwem osób, którym nie informacje było dostać się na aplikacje. Zarzucały one korporacjom, że podstawowym kryterium przyjęć na aplikacje są koneksje rodzinne, a nie merytoryczne przygotowanie kandydata.
Niezbędne było stworzenie takiego modelu egzaminu na aplikacje, który byłby w najwyższym stopniu obiektywny. Pośród wielu propozycji zwyciężyła ostatecznie obowiązująca do dzisiaj forma egzaminu: testy na aplikacje.
Konkurs w obecnej postaci, tj. testy na aplikacje, również jest krytykowany. Wielu podnosi, że nie sprawdza tak rzeczywiście wiedzy, i że testów można nauczyć się na pamięć, a praca prawnika nie ma wszak polegać tylko na znajomości pamięciowej określonej ilości przepisów, lecz na umiejętnym ich stosowaniu w praktyce.
Pomimo zgłaszanych zastrzeżeń, testy na aplikacje mimo wszystko wydają się najbardziej sprawiedliwą metodą selekcji kandydatów na przyszłych radców prawnych czy adwokatów.
Adres www: http://115.189.72.179
