W każdej firmie bądź innej instytucji co jakiś czas prowadzone są kursy BHP, częstokroć prowadzone są z powodu zatrudnienia nowych pracowników. Wszystkie przedsiębiorstwa (firmy, działalności jednoosobowej, spółki), zatrudniające 5 i więcej pracowników posiadają nawet obowiązek utrwalenia i posiadania zasad BHP na piśmie. Na uczelniach wyższych przepisy BHP przybierają na przykład formę, obowiązkowego zaliczenia z wiedzy na zagadnienie bezpieczeństwa i higieny.   Zasady utrwalone na piśmie powinny być adekwatnie sformułowane i zaawansowane tak, żeby zostały czytelne dla wszystkich pracowników. Zapisy te powinny odnosić się wprost do specyfiki i wielkości przedsiębiorstwa/korporacji. Muszą być  również aktualizowane w razie zaistnienia takiej potrzeby.   Przedsiębiorstwa/spółki bardzo często biorą pod uwagę oprócz pracowników, bezpieczeństwo ludzi trzecich, które mogą być zagrożone ze względu na wykonywaną działalność.  Jednym z najważniejszych aspektów w celu zapewnienia skuteczności zasad BHP, jest ich monitorowanie. Monitoring może być chociażby prowadzony  poprzez kontrolę sprawozdań kierownictwa lub przyczyn wypadków przy pracy.